Дракон-Право
Автоматическая правовая система

Ю.И. Бытко, С.Ю. Бытко

Сборник нормативных актов по уголовному праву России X–XX веков / Нормативные акты XX века. Советский период / Уголовный кодекс РСФСР от 27 октября 1960 г.

Статья 140. Нарушение правил охраны труда

Сборник Оглавление Назад Вперёд

Статья 140. Нарушение правил охраны труда

Нарушение должностным лицом правил по технике безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия,

наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до ста рублей, или увольнением от должности.

Те же нарушения, повлекшие за собой причинение телесных повреждений или утрату трудоспособности,

наказываются лишением свободы на срок до трех лет или исправительными работами на срок до одного года.

Нарушения, указанные в части первой настоящей статьи, повлекшие смерть человека или причинение тяжких телесных повреждений нескольким лицам,

наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Изменения:

1. Указ Президиума ВС РСФСР от 3 декабря 1982 г.

93. В … части второй статьи 140 … слова «исправительными работами на срок до одного года» заменить словами «исправительными работами на срок до двух лет».

2. Закон РФ от 20 октября 1992 г. № 3692-I

В статьях … 140 … слова «штрафом до ста рублей» заменить словами «штрафом до одного минимального месячного размера оплаты труда»;

3. Федеральный закон от 18 июля 1995 г. № 109-ФЗ

4. Часть первую статьи 140 изложить в следующей редакции:

«Нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, 

наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового».

Сборник Оглавление Назад Вперёд